Pekerjaan dan lingkungan baru terkadang sering menuntut Anda untuk
pandai beradaptasi. Mengetahui kebiasaan atau budaya di kantor, akan
mempermudah Anda untuk cepat berbaur dengan lingkungan sekitar. Namun
kesan baik yang ingin ditunjukkan, terkadang tidak selalu memunculkan
penilaian yang positif. Dikutip dari Womans Day, berikut 10 hal yang
tidak boleh dilakukan oleh karyawan baru di tempat kerja.
1. Terlalu Sering Mentraktir
Terkadang,
sebagian orang sering melakukan tindakan yang berlebihan untuk
memberikan kesan baik. Tapi, tahukah Anda? Tindakan yang berlebihan,
tidak selalu berdampak baik dan menguntungkan. Seperti mencoba sesering
mungkin menraktir bos, agar terlihat peduli terhadap atasan. Hal ini
justru memberikan dampak yang kurang baik. Karena Anda akan dikenal oleh
atasan dan rekan kerja, sebagai karyawan yang suka menraktir, bukan
dikenal karena kinerja Anda.
2. Memaksakan Ide-ide Baru
Sebagai
karyawan baru, ide-ide Anda memang sangat dibutuhkan. Tetapi jika
ide-ide baru yang Anda utarakan belum dapat diterima atasan,
bersabarlah. Jangan terlalu memaksakan apa yang menjadi kehendak sendiri
dengan bersikap egois. Sebaiknya cobalah untuk cari tahu tentang
ide-ide baru yang dibutuhkan. Sehingga Anda benar-benar paham, ide baru
apa yang cocok untuk perusahaan.
3. Banyak Mengumbar Rahasia Pribadi
Kebanyakan
orang mudah menceritakan masalah pribadi kepada rekan kerjanya. Sebagai
karyawan baru, cobalah untuk mengenal terlebih dahulu karakter rekan
kerja baru Anda. Sebenarnya, hal ini bukan sesuatu yang salah. Tetapi
jika rekan kerja Anda adalah orang yang tidak dapat dipercaya, hal ini
akan menjadi bumerang untuk karir Anda. Kehidupan pribadi Anda dengan
cepat akan menjadi gosip kantor.
4. Percaya Diri yang Berlebihan
Memiliki
sikap percaya diri memang suatu hal yang positif. Tapi, terkadang
percaya diri yang berlebihan sering menimbulkan masalah. Sebagai
karyawan baru, cobalah sesering mungkin bertanya untuk hal-hal yang
kurang Anda pahami. Meskipun Anda yakin dan percaya diri dengan apa yang
sudah dikerjakan, banyaklah berkomunikasi dengan rekan kerja Anda.
5. Malu Bertanya
Saat
Anda diperintahkan atasan untuk mengerjakan tugas dan mengalami
kesulitan, jangan memaksakan mengerjakannya sendiri. Cobalah untuk
bertanya apa yang menjadi kendala Anda. Sebagai karyawan baru, atasan
pasti memahami hal tersebut. Jika Anda malu bertanya hanya akan membuat
atasan merasa bahwa Anda telah membuang-buang waktu dalam menjalankan
tugas.
6. Banyak Mengeluh Tentang Pekerjaan Lama
Mendapatkan
pekerjaan baru yang lebih baik, terkadang sering membuat sebagian orang
mengeluhkan tentang pekerjaannya di masa lalu. Hal ini dapat memberikan
dampak yang kurang baik di mata atasan dan rekan kerja Anda. Sebagai
karyawan baru, cobalah untuk lebih menikmati tempat baru yang
mempekerjakan Anda saat ini. Sehingga mereka merasa Anda bersyukur atas
kesempatan baru yang diberikan.
7. Datang Terlambat
Jika Anda sering datang
terlambat ke kantor, hal ini dapat memberikan penilaian yang kurang baik
untuk atasan. Datang tepat waktu, menjadi salah satu yang harus Anda
prioritaskan. Atasan akan menilai, sejauh mana kedisiplinan Anda dalam
berkerja. Cobalah untuk datang lebih awal dari waktu yang telah
ditentukan.
8. Ingin Terlihat Menonjol di Depan Atasan
Sering
kali karyawan baru ingin terlihat menonjol di depan atasan dengan cara
yang tidak tepat. Salah satu contohnya dengan mencoba mengambil alih
pekerjaan rekan kerja lainnya. Padahal, Anda sendiri tidak tahu
bagaimana cara mengerjakannya. Cobalah untuk terlihat menonjol dengan
cara yang lebih tepat, yaitu mengerjakan dengan maksimal tugas yang Anda
kuasai. Bukan dengan cara konyol, yang membuat Anda terlihat bodoh di
depan atasan dan rekan kerja lainnya.
9. Tidak Peduli Dengan Lingkungan Sekitar
Sikap
tidak peduli dengan lingkungan sekitar, membuat Anda terkesan kurang
menyukai lingkungan baru saat ini. Ini akan membuat Anda kehilangan
kesempatan untuk dapat beradaptasi. Cobalah untuk berbaur dengan sesama
rekan kerja Anda saat ini. Pergi makan siang bersama-sama, dapat
menunjukkan bahwa Anda peduli dengan lingkungan sekitar.
10. Sering Melakukan Kegiatan Lain Di Jam Kerja
Melakukan
kegiatan lain di jam kerja adalah salah satu tindakan yang terkadang
sering dilakukan karyawan baru. Karena pekerjaan yang tidak begitu padat
membuat Anda merasa bosan, sehingga ingin melakukan hal lain di luar
pekerjaan Anda. Seperti sering online atau melakukan kegiatan yang bukan
bagian dari pekerjaan. Cobalah untuk menawarkan diri membantu sesama
rekan kerja, atau cari tahu sesuatu tentang pekerjaan baru Anda, agar
waktu luang menjadi lebih bermanfaat.
Sumber: Wolipop
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Catatan: Hanya anggota dari blog ini yang dapat mengirim komentar.