Suasana tegang antara atasan dengan bawahan di kantor selalu tercipta di
kebanyakan perusahaan. Padahal sebagai seorang pemimpin, bisa saja Anda
membuat suasana yang nyaman dan lebih kekeluargaan. Dikutip dari
Forbes, berikut ini empat hal yang bisa dilakukan agar atasan dan
karyawan bisa menjadi seperti keluarga satu sama lain.
1. Berikan Rasa Kepemilikan
Seorang
pemimpin sering kali meminta bawahannya untuk melakukan apa yang
diinginkannya. Padahal itu tidak memberikan rasa kepemilikan sebagai
anggota tim. Terkadang, karyawan juga ingin merasa menjadi bagian dari
sesuatu. Sebagai pemimpin, harus bisa memberi pekerjanya rasa tanggung
jawab pada mereka.
2. Saling Mendukung
Pemimpin
yang benar tentunya bisa memimpin timnya dengan baik. Sebab, atasan
yang hanya merasa takut justru hanya akan menghambat perkembangan
karyawannya. Oleh karena itu akan lebih baik bila perlakukan bawahan
layaknya keluarga, yaitu dengan cara saling mendukung dan bukan saling
menjatuhkan.
3. Dorong Karyawan untuk Berani Bicara
Dalam
satu tim kerja, jangan hanya pemimpin saja yang angkat bicara. Anda
juga harus memberikan hak pada karyawan untuk memberikan pendapat atau
masukan, dan buatlah mereka merasa didengar. Dengan menciptakan suasana
kekeluargaan di tempat kerja bisa membuat setiap karyawan termotivasi
untuk lebih aktif. Ini juga bisa membangun rasa percaya diri, dan saling
percaya.
4. Rencana untuk Sukses
Seorang
pemimpin juga harus bisa bersikap terbuka dan mempersilahkan karyawannya
untuk turut berpartisipasi dalam perencanaan menuju kesuksesan.
Sumber: Wolipop
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Catatan: Hanya anggota dari blog ini yang dapat mengirim komentar.